Recruitment? ’t Kan beter!

Met behulp van de inzet van ervaren recruitment consultants

Onze recruitment consultants bieden u ondersteuning bij lopende processen en bij verbetering van het recruitmenttraject.

Over Recruit2
Background

Heldere analyse van recruitment

U wilt de juiste kandidaten aantrekken. Maar dat willen anderen net zo graag… Die zult u dan ook moeten overtroeven. En dat kan, wanneer het recruitmentproces in uw organisatie perfect verloopt.

Om te achterhalen welke onderdelen in het proces beter kunnen, maken we gebruik van praktische tools die snel resultaat opleveren: een recruitment audit en een mystery candidate.

Krijg meer inzicht in de performance van het recruitmentproces van uw organisatie en antwoorden op belangrijke vragen:



  • Is het werving- en selectieproces optimaal ingericht? Wat zijn intern de sterktes en zwaktes in het proces? Waar liggen extern kansen en bedreigingen?
  • Wat is de eerste indruk van een nieuwe kandidaat of klant die uw organisatie benadert? Voldoet uw recruitmensite aan de hoge eisen die kandidaten vandaag stellen?
  • Wat is het beeld van uw organisatie op de arbeidsmarkt? Welke korte- en langetermijn kansen zijn er om het werkgeversmerk te versterken?
  • Welke kostenbesparingen zijn er mogelijk?

Strategie

Succes start met een gedegen strategie. Op basis van uw doelen ontwikkelen we een onderscheidende en realistische strategie.

Onze slimme recruitmentstrategie

Creatie

Met als basis de eerder gevormde strategie bedenken en visualiseren we de social media campagnes of recruitmentsites.

Onze award-winning expertise

Realisatie

We kunnen u al het werk uit handen nemen. Of een deel daarvan. U krijgt hoe dan ook wat u verwacht. Want Recruit2 werkt.

Onze snelle dienstverlening

Artikelen van Recruit2

Masterclass Personeel werven via Social Media 17 September
Den Haag 7 november 2018...
BNR Zaken over de ‘after holiday blues’ en salarisverhogingen 23 Augustus
Moeten de salarissen omhoog in de huidige krappe arbeidsmarkt? En hoe kan je als werkgever profiteren nu velen na de zomervakantie zich orienteren op een nieuwe baan?...

Verdieping

Laat je inspireren door onze blogs en boeken

Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel. Lees eens onze blogs of boeken.

door Jacco Valkenburg

Video wall - Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie

Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie

Een goed werkgeversmerk is de beste langetermijn strategie voor het vinden en binden van de best passende medewerkers. Deze eendaagse training richt zich vooral op de dagelijkse praktijk: een praktijk die steeds meer specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden vraagt van recruiters en HRM-afdelingen. Breng strategische arbeidsmarktcommunicatie tot uitvoer.

Datum: 6 december 2018 / 7 maart 2019
Locatie: Den Haag / Amersfoort
Duur: 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur
Extra: Ontvang het boek ‘Recruitment 3.0‘ (twv € 39,95)
Meer info of boek deze training

Cases


Blokker Holding

ICT recruitmentproject; werving en selectie van ruim 50 ICT specialisten (vast en flex) in 7 maanden tijd voor het nieuwe SSC ICT van Blokker Holding.

ING Investment Management

Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.

KPN

Interim corporate recruitment project en advies door Recruit2. Werkzaam aan strategische recruitment projecten en grote wervingscampagnes voor KPN.

Onze referenties


Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Maak vrijblijvend kennis

Awards & nominaties

Best social recruiter 2009

Finalist recruiter van het jaar 2002 & 2003

Bekijk onze awards & nominaties

Canon Cisco Clifford Chance ING Investment Management KPN RAET TomTom