Hoe kunnen we het huidige recruitmentproces optimaliseren om efficiënter en effectiever de juiste talenten aan te trekken?
Hoe kunnen we onze employer branding verbeteren om aantrekkelijker te zijn op de arbeidsmarkt en concurrerend te blijven?
Hoe kunnen we kosten besparen in onze recruitmentactiviteiten zonder de kwaliteit van de kandidaten en de snelheid van het proces in gevaar te brengen?
Ontdek het met Recruit2Dat is haalbaar als je recruitmentproces op rolletjes loopt.
Om te zien waar de verbeterpunten liggen, zetten we slimme tools in die je snel inzicht geven: een recruitment audit en een mystery candidate.
Ontdek hoe jouw recruitmentproces presteert en krijg antwoord op belangrijke vragen zoals:
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Krijg een handig stappenplan Employer Branding, de bouwstenen voor doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie, en de ingrediënten van een arbeidsmarktcommunicatieplan. Ontdek het in onze populaire praktische training.
Ja, ik wil meer informatieProject Recruitment: Internationale werving en executive search van ICT (SAP) en Business Consultants.
Project Recruitment: Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten met betrekking tot One Canon, een high-profile internationale transformatie programma.
Project recruitment / Managed Recruitment Service ten behoeve van het opzetten van een project organisatie, een jointventure tussen T-Mobile en Orange Telecom.
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wil je zien wat dit voor jouw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis