Recruitment? ’t Kan beter!
Met behulp van de inzet van ervaren recruitment consultants
Onze recruitment consultants bieden u ondersteuning bij lopende processen en bij verbetering van het recruitmenttraject.
Over Recruit2
Heldere analyse van recruitment
U wilt de juiste kandidaten aantrekken. Maar dat willen anderen net zo graag… Die zult u dan ook moeten overtroeven. En dat kan, wanneer het recruitmentproces in uw organisatie perfect verloopt.
Om te achterhalen welke onderdelen in het proces beter kunnen, maken we gebruik van praktische tools die snel resultaat opleveren: een recruitment audit en een mystery candidate.
Krijg meer inzicht in de performance van het recruitmentproces van uw organisatie en antwoorden op belangrijke vragen:
- Is het werving- en selectieproces optimaal ingericht? Wat zijn intern de sterktes en zwaktes in het proces? Waar liggen extern kansen en bedreigingen?
- Wat is de eerste indruk van een nieuwe kandidaat of klant die uw organisatie benadert? Voldoet uw recruitmensite aan de hoge eisen die kandidaten vandaag stellen?
- Wat is het beeld van uw organisatie op de arbeidsmarkt? Welke korte- en langetermijn kansen zijn er om het werkgeversmerk te versterken?
- Welke kostenbesparingen zijn er mogelijk?
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
Recruit2 is voor een flexdesk op zoek naar een interim recruiter voor het gehele inhuurproces. Regio Rotterdam, 32-36 upw, start oktober 2017....
Als Corporate Recruiter Finance ben jij dé matchmaker, marketeer, talent adviseur, onderzoeker en psycholoog tegelijkertijd om het juiste talent binnen te halen....
Masterclass Recruitment via LinkedIn
Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten uw recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn succesvol voor uw organisatie te kunnen inzetten. Hoe? Door middel van de effectieve masterclass Recruitment via LinkedIn.
| Datum | : 17 augustus, 14 september, 2 november 2017 |
| Locatie | : Amersfoort of Den Haag |
| Groepsgrootte | : 15 |
| Duur | : 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur |
| Prijs | : € 598,- per deelnemer excl btw |
Cases
ING Investment Management
Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.
Tele2
Functiewaarderingsproject door het in kaart brengen van de diverse HRM organisatieprocessen.
Clifford Chance
Na analyse een vernieuwde arbeidsmarktcommunicatie campagne gerealiseerd en recruitment proces verder geoptimaliseerd.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
Best social recruiter 2009
Finalist recruiter van het jaar 2002 & 2003
Bekijk onze awards & nominaties
