Recruitment? ’t Kan beter!
Met behulp van de inzet van ervaren recruitment consultants
Onze recruitment consultants bieden u ondersteuning bij lopende processen en bij verbetering van het recruitmenttraject.
Over Recruit2
Heldere analyse van recruitment
U wilt de juiste kandidaten aantrekken. Maar dat willen anderen net zo graag… Die zult u dan ook moeten overtroeven. En dat kan, wanneer het recruitmentproces in uw organisatie perfect verloopt.
Om te achterhalen welke onderdelen in het proces beter kunnen, maken we gebruik van praktische tools die snel resultaat opleveren: een recruitment audit en een mystery candidate.
Krijg meer inzicht in de performance van het recruitmentproces van uw organisatie en antwoorden op belangrijke vragen:
- Is het werving- en selectieproces optimaal ingericht? Wat zijn intern de sterktes en zwaktes in het proces? Waar liggen extern kansen en bedreigingen?
- Wat is de eerste indruk van een nieuwe kandidaat of klant die uw organisatie benadert? Voldoet uw recruitmensite aan de hoge eisen die kandidaten vandaag stellen?
- Wat is het beeld van uw organisatie op de arbeidsmarkt? Welke korte- en langetermijn kansen zijn er om het werkgeversmerk te versterken?
- Welke kostenbesparingen zijn er mogelijk?
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
Wat is volgens jou het boek dat elke recruiter gelezen moet hebben? Op die vraag van Wim van den Nobelen kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen 4 weken lang stemmen om hét favoriete werving- en selectieboek voor recruiters te kiezen. In die 4 weken is...
Je bent recruiter. Wat doe je als je toe bent aan een nieuwe stap in je carrière? Dit zijn de 8 meestvoorkomende loopbaanpaden van recruiters....
Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Krijg een handig stappenplan Employer Branding, inspirerende ideeën van arbeidsmarktcommunicatie-campagnes, en praktische handvatten om onderscheidende vacatureteksten te schrijven. Boek deze populaire praktische training.
| Datum: | 14 juni / 22 september 2022 |
| Locatie: | Amersfoort |
| Extra: | Ontvang gratis het boek 'Recruitment 3.0' |
Cases
Wigo4it
RPO casus: werving van IT Consultants ten behoeve van een nieuwe afdeling bij Wigo4it.
ING Investment Management
Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.
ING Wholesale Banking
Ontwerp en implementatie van nieuwe carrièresites samen met implementatie van een recruitmentsysteem bij deze wereldwijde organisatie.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
